Kategorie: Standard

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Data Analyst E-Commerce (m/w/d)

Data Analyst E-Commerce (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Auswertungen vorwiegend mit Google Analytics und Salesforce
  • Erstellung monatlicher Management Reports und regelmäßiger Produktauswertungen
  • Weiterentwicklung des internen Webtracking und des E-Commerce Reportings
  • Mitwirkung an Projekten, z.B. Web-UX, CRO und Web-Optimierungen
  • Entwicklung von Handlungsvorschlägen bzw. Optimierungen auf Basis von Datenanalysen

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, welches Sie zur Erfüllung der genannten Aufgaben qualifiziert
  • fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing Analyse
  • geübter Umgang mit Webanalyse-Software, idealerweise Google Analytics
  • sicherer Umgang mit CRM-Software, idealerweise Sales Force
  • Kenntnisse über Google AdWords sowie SQL wünschenswert
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgeprägte Zahlenaffinität sowie selbstständige und strategische Denkweise
  • Teamfähigkeit und hohe Internetaffinität

Wir bieten Ihnen:

  • eine spannende Tätigkeit in einem kurzweiligen, agilen und stark wachsenden Umfeld
  • ein kreatives und internationales Team sowie flache Hierarchien, schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege
  • direkten Einfluss auf strategisch relevante Themen wie Kundenzentrierung, Business Intelligence, künstliche Intelligenz
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Chancen zur Weiterentwicklung durch unser internes Schulungsprogramm, Fachkongresse und Tagungen
  • umfangreiche Sozialleistungen wie Jobticket, Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge, etc.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Sehr gut. 

Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe von Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • selbständige, termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Berechnung von Entgeltersatzleistungen
  • Ansprechpartner zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
  • Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
  • Unterstützung bei der Personalkostenplanung
  • Erstellung von Auswertungen sowie personalwirtschaftlichen Statistiken

Ihr Profil:

  • Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • fundierte Kenntnisse und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • erfahrener Umgang mit einem gängigen Lohnabrechnungssystem
  • hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie absolute Diskretion und Verschwiegenheit
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsstrukturierung und -organisation

Wir bieten Ihnen:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden und wachsenden Unternehmen mitten in Dresden
  • diverse Sozialleistungen wie Jobticket, Fitnesskooperation, Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung für Kinderferienbetreuung, Massageangebot, Möglichkeit zur Teilnahme an Sport- und Kulturveranstaltungen und vieles mehr
  • flexible Arbeitszeiten für Ihre individuelle Work-Life-Balance
  • ein freundliches, positives und Sie unterstützendes Team, sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unser internes Schulungsprogramm sowie externe Seminare

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Sehr gut, dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe von Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • serviceorientierte Mitarbeiterbetreuung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • selbstständige Erledigung der allgemeinen personaladministrativen Aufgaben wie z.B. Personalakten- und Stammdatenpflege sowie Terminorganisation
  • Erstellung und Dokumentation von Statistiken
  • unterstützende Tätigkeiten in allen HR-Prozessen z.B. Mitarbeiterkorrespondenz, Recruiting, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft, etc.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse sowie die Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten

Ihr Profil:

  • Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im produzierenden Umfeld
  • gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement oder Recruiting sind vorteilhaft
  • sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit HR-Software
  • eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Serviceorientierung, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden und wachsenden Unternehmen mitten in Dresden
  • diverse Sozialleistungen wie Jobticket, Fitnesskooperation, Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung für Kinderferienbetreuung, Massageangebot, Möglichkeit zur Teilnahme an Sport- und Kulturveranstaltungen und vieles mehr
  • flexible Arbeitszeiten für Ihre individuelle Work-Life-Balance
  • ein freundliches, positives und Sie unterstützendes Team, sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unser internes Schulungsprogramm sowie externe Seminare

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Sehr gut, dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe von Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.